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重庆公交:实现首届基层干部全覆盖集中学习“充电”,为建设“六大公交工程”储能蓄势
2019-05-25 14:26:07

5月20—24日,重庆公交集团党委举办第五期干部梯队建设综合素质提升培训班。

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 Day1

  20日下午,集团党委书记、董事长程龙作专题辅导课——《实施“六大公交工程”,推进公交高质量发展》。系统阐述了“六大公交工程”“四项改革”,希望学员们提高政治站位,提高学习能力、创新能力、沟通能力和执行能力,成为有境界、有格局、有本领的重庆公交中坚力量。

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  晚上,学员们分成四个小组专题讨论,结合各自岗位工作,对公交提质增效、改革发展积极建言献策。

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  Day2

  21日,O2O项目运营实战专家张世民讲解《创新驱动—互联网+交通运输》,让学员们理解“跨界打劫”的本质——场景转换与用户体验。

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  Day3

  22日,实战派执行力课程培训师明志刚通过一场室内情景模拟培训——沙漠掘金管理沙盘课程,结合丰富的案例讲解了如何打造高执行力的团队。

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  晚上,学员们自编自导自演文艺节目,展示公交人的文艺气息,展现公交团结活泼的正能量。

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  Day 4

  23日上午,市委组织部干部培训专家库专家华杰教授为学员们带来精彩的《孙子兵法与企业管理智慧》,从《孙子兵法》其书讲到孙子的思维方式,并从中提炼出团队管理智慧。

  下午,华教授例举大量的事例,从马克思主义的原理、产生、发展阶段、精髓,讲授了《马克思主义发展的最新成果——习近平新时代中国特色社会主义思想》。

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  晚上,学员们参加学习测试,结合所学所思所想,回答了重庆公交改革发展之我见。

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  Day 5

  开展团建活动。学员们既有相互竞争,又有相互协作,努力克服和挑战自己,展现了公交基层干部团结协作、奋发向上的精神风貌。

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  至此,重庆公交集团首届干部梯队建设综合素质提升培训圆满结束。自去年10月启动以来,来自所属企业的全体中层管理人员和集团机关全体管理人员共计400余人参训。特点多多:

  一是系首次对所属企业中干进行了全覆盖培训,体现了集团党委对干部队伍建设的重视。

  二是集团党委书记、董事长每次亲自辅导并参与讨论,向基层干部系统阐述了“六大公交工程”“四项改革”,统一思想,凝心聚力。

  三是从反馈情况看,总体上组织协调较好、课程设置较好、培训纪律较好、交流互动较好、面对面讨论较好、团队建设较好。

  四是学员们围绕公交改革发展,积极献计献策,提出了许多好的建议意见。

  希望学员们认真总结和感悟,真正做到学有所思,学有所用,学有所升,学有所为,在实现公交提质增效转型发展中发挥好中层队伍的中流砥柱作用。让我们一起,围绕“六大公交工程”,撸起袖子加油干吧,为重庆公交的明天贡献力量。